Importancia de las prácticas profesionales
Las pasantías laborales son la llave para que tu carrera despegue. No solo te permiten ganar experiencia y añadirle kilometraje a tu currículum, sino que te conectan con actores clave, que pueden ayudarte a encontrar un puesto de trabajo fijo. ¿Por qué son importantes las prácticas pre profesionales?, o ¿cómo alcanzar esas pasantías en Ecuador para potenciar tu carrera y desarrollar tu hoja de vida? Melissa Valencia y Juan Carlos Poveda trabajan en la dirección de relaciones externas de la UDLA y son expertos en empleabilidad. Aquí te dan cinco tips para conseguir la pasantía de tus sueños.
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1) Consejos para una entrevista de pasantías
Sácale brillo a tu branding personal
Durante una entrevista para una pasantía, ya sea virtual o presencial, los reclutadores buscarán conocerte más allá de lo que diga tu currículum académico. Por eso, tener tu marca personal es indispensable. “Lo principal es que te puedas vender en la entrevista. Si bien es cierto que tú eres el interesado en ingresar, la idea es que no solo conozcan tu lado profesional –dice Melissa–. No todo es la experiencia laboral y los títulos o certificados que tienes”.
Convierte tus debilidades en oportunidades.
Asegúrate de mostrarte como eres y de exponer tus debilidades no como faltas, sino como oportunidades para aprender. Eso que te hace único es la mejor carta de presentación que tienes. Y es lo que te ayudará a que tus colegas y superiores te conozcan mejor mientras haces tu pasantía.
2) Referencias laborales para tus prácticas estudiantiles
Cultiva y abona tus contactos para obtener un buen networking
Cuando eres estudiante universitario, tus contactos son tus compañeros de clase. Pero es indispensable que vayas más allá. “Puedes generar contacto con tus compañeros de niveles más avanzados –dice Melissa–, y ampliar tu red para que puedas llegar a tu objetivo”. Además de que sean compañeros de semestres superiores, es importante que también sean de carreras distintas. “La idea es que se mezclen”. Quizás ellos ya tengan relación con aquella empresa en la que te gustaría trabajar y puedan ser una puerta de entrada. Adicionalmente, una buena alternativa es recurrir a LinkedIn para mantener tu red laboral actualizada y vincularte con gente de la industria de tu interés. Añade a esta lista profesores y tutores con quienes te relacionas a lo largo de tu carrera universitaria y conseguirás una buena base de contactos para empezar.
Calidad de referencias personales en tu CV
Piensa que mientras más contactos establezcas, más oportunidades laborales tendrás. Pero ojo, no solo se trata de la cantidad, sino de la calidad. Asegúrate de que tus redes se tejan entorno a las áreas laborales que te interesan. Aun cuando consigas tu pasantía, sigue creando y fortaleciendo relaciones profesionales. Una buena interacción con todos los colaboradores de la empresa es fundamental para mantener una plaza laboral a más largo plazo.
3) Experiencia laboral, consejos para colocar en tu primera hoja de vida
Cero experiencia laboral.
No te preocupes si es la primera vez que vas a aplicar a una pasantía. La tendencia actual es que los reclutadores del sector público y privado busquen pasantes sin experiencia laboral previa. “Las empresas nos han mencionado –dice Juan Carlos– que les cuesta muchísimo más capacitar y dar inducción a una persona que ya tiene experiencia, que una persona novata en el área que requieren”.
La experiencia ya no es lo que más pesa, enfócate en tus otras habilidades
Lo que sí es indispensable, y todo reclutador busca durante una entrevista, es que exhibas una excelente actitud, rapidez de aprendizaje, recursividad, compromiso y habilidades de comunicación. Puedes demostrar estas competencias citando ejemplos de proyectos personales o emprendimientos en los que te hayas adentrado fuera de tus estudios universitarios. Estos son evidencia de cómo te enfocas en obtener resultados, más que en timbrar tarjeta o cumplir a rajatabla los horarios. Aplicar esa ética de trabajo en tus tareas diarias garantizará que no pases desapercibido durante tu pasantía y que tus jefes te recuerden y consideren para otras plazas laborales.
4) Uso de Linkedin y otras redes sociales
La integridad y la coherencia son parte de la ecuación que te convierten en el candidato perfecto para una pasantía. Por lo que debes estar muy atento con tu presencia en el entorno digital y redes sociales. “Una cosa es cumplir, hacer las cosas porque te toca hacerlas, y otra es hacerlas porque te gusta –dice Juan Carlos–. En el manejo de redes se va a reflejar eso”. No importa si tu branding personal es impecable y si cumples sagradamente cada tarea y deadline. Si en tus redes sociales hay comentarios negativos, que renieguen de la compañía a la que perteneces o con quejas sobre el trabajo que estás haciendo, no te verás muy profesional ni confiable. No importa que sean solo indirectas y no referencias explícitas. “Tienes obviamente derecho a tener tus espacios personales, pero no puedes trabajar en una empresa y, simultáneamente, fungir como detractor de la misma”.
5) Participa en ferias de pasantías
Aprovecha las plataformas, canales y actividades de tu universidad
Las plataformas web y redes de tu universidad cuentan con información sobre empresas y entidades con las que mantienen alianzas. Hay departamentos enteros que tienen la tarea de relacionarse con empresas públicas y privadas para conseguir vacantes de pasantías. Si la empresa en la que te gustaría hacer pasantías es parte de esas alianzas, no dejes pasar la oportunidad.
Contacto con personal talento humano de la empresa, o cazatalentos (headhunters)
“Puedes tomar contacto –dice Melissa– con alguna persona de recursos humanos de esa institución”. También es vital que aproveches los talleres y espacios que tu universidad te ofrece para prepararte para el entorno laboral del mundo real y la cultura única de cada empresa. “Como estudiante, te puedes molestar porque no te tocó hacer un proyecto con tu amigo, pero eso es algo beneficioso para el futuro. Algún rato tendrás que trabajar con alguien diferente, de otra carrera, con el que tienes que congeniar para que el proyecto salga a flote”.
Aplica estos tips y no te pierdas la oportunidad de trabajar con las empresas que quieres. Todo se resume en actuar y comportarte de acuerdo a tus objetivos. Y a no olvidar que lo que te diferencia de los demás debe ser la esencia de tu marca personal.
